Formation innovantes avec gamification & storytelling basé sur des scénarios
L'apprentissage repensé - individuel, interactif et très efficace
Dans un monde du travail de plus en plus complexe, numérique et dynamique, les méthodes de formation classiques atteignent de plus en plus souvent leurs limites. Le simple transfert de connaissances par le biais de présentations ou de formations en ligne standardisées ne suffit plus depuis longtemps. Aujourd’hui, il est essentiel que les contenus ne soient pas seulement compris, mais aussi profondément ancrés, appliqués dans la pratique et qu’ils puissent être retrouvés en toute sécurité, même dans des situations de stress ou de prise de décision.
Nos concepts de formation innovants s’attaquent précisément à ce point : Nous combinons la gamification, les scénarios interactifs et le storytelling basé sur des scénarios afin de rendre l’apprentissage non seulement plus efficace, mais aussi plus riche en expériences. L’apprentissage devient ainsi une expérience active et émotionnellement ancrée – et donc un facteur de réussite durable dans votre organisation.
Concrètement, comment cela fonctionne-t-il ?
Nos formats de formation se composent d’une combinaison d’éléments didactiques éprouvés :
- Scénarios réels, spécifiques à l’entreprise – basés sur vos cas d’utilisation
- Éléments de gamification interactifs – allant des défis numériques aux jeux de simulation analogiques
- Voyages d’apprentissage narratifs – avec missions, rôles et axes de décision
- Plateformes numériques & exécution hybride – pour une flexibilité maximale
- Évaluation systématique & feedback – pour garantir le transfert dans la pratique
La combinaison de ces éléments rend notre concept de formation non seulement efficace, mais aussi flexible et évolutif – du petit atelier de sensibilisation à l’initiative de formation à l’échelle de la société.
La cybersécurité en action : « Defend the Cyber Castle »
Un exemple particulièrement impressionnant est notre formation en cybersécurité basée sur des scénarios « Defend the Cyber Castle ». Ici, les participants sont plongés dans un décor d’inspiration médiévale qui symbolise une infrastructure numérique complexe – le « cyberchâteau ».
Pour avoir un aperçu de la formation, regardez la vidéo Cybersecurity in Action: „Defend the Cyber Castle“.
Chaque membre de l’équipe assume un rôle défini – par exemple celui d’ingénieur en cybersécurité, responsable de la défense technique, ou celui de responsable de task force, qui doit coordonner, établir des priorités et prendre des décisions sous la pression du temps.
En temps réel, les attaques doivent être identifiées, évaluées et repoussées ensemble :
Tentatives de phishing, attaques de ransomware, exploits zero-day – les attaques suivent un scénario interactif dont le déroulement est influencé par les décisions de l’équipe. Les participants font ainsi l’expérience non seulement de matières techniques, mais aussi de la dynamique de la réponse aux incidents, de la communication et de la pensée critique.
Le format de formation a déjà été présenté avec succès à la VDA SYS Conference 2025 – la conférence spécialisée de premier plan sur Quality, Safety and Security in Automotive Software-Based Systems. En outre, il a déjà été testé auprès d’entreprises clientes.
L’écho unanimement positif souligne le potentiel des méthodes d’apprentissage basées sur des scénarios – en particulier dans les environnements de développement et informatiques critiques en termes de sécurité.
Pourquoi choisir SynSpace ?
SynSpace associe une longue expertise technique en matière de cybersécurité, de sécurité fonctionnelle, de conformité et de gestion des processus aux méthodes d’apprentissage les plus modernes.
Notre équipe d’experts techniques, de didacticiens et de concepteurs de gamification développe des solutions qui ne fonctionnent pas seulement sur le papier, mais qui s’intègrent parfaitement dans votre travail quotidien.
Avec SynSpace, vous ne recevez pas seulement une formation – vous bénéficiez d’une expérience d’apprentissage qui modifie les comportements, renforce les compétences et fait réellement progresser les équipes.
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